Control horario para clínicas y centros sanitarios privados

Turnos de consulta y personal de apoyo

En un centro dental o de fisioterapia coinciden perfiles con horarios muy distintos: recepción con jornada continua, auxiliares que abren y cierran gabinete, y profesionales que solo pasan consulta ciertos días.

Cada perfil necesita el mismo registro básico —entrada, pausas y salida— pero patrones diferentes. Un sistema que obligue a todos al mismo horario teórico genera correcciones constantes.

• Jornadas continuas y partidas en el mismo centro
• Profesionales que solo asisten días concretos
• Personal auxiliar con apertura y cierre de gabinete

Fichar sin tocar el flujo de pacientes

El terminal compartido en la zona de personal es la vía más discreta: cada persona introduce su PIN al llegar y al salir, sin sacar el móvil delante de un paciente.

Para quien rota entre sedes, el fichaje desde el navegador del móvil evita depender de estar físicamente en un mostrador concreto, y puedes añadir comprobación de ubicación puntual si quieres confirmar el centro.

Trazabilidad y protección de datos

En un entorno sanitario la sensibilidad sobre los datos es alta, así que conviene separar dos cosas: los datos de salud de los pacientes, que viven en tu software clínico, y los datos laborales de la plantilla, que son los que trata un sistema de fichaje.

TimeClockApp registra únicamente información de jornada del personal: marcas, pausas, incidencias y correcciones, con historial de quién cambió qué. Incluye aviso de privacidad para empleados y un acuerdo de encargado de tratamiento con el proveedor.

• Solo datos laborales, no información clínica de pacientes
• Historial de auditoría de cambios sobre fichajes
• Aviso de privacidad para la plantilla y DPA con el proveedor
• Acceso por empresa, con roles de administración diferenciados

Informes para gestoría y para inspección

Los registros se exportan por persona, sede y periodo en PDF, Excel o CSV, con la opción de incluir el historial de correcciones. Es el material que suele solicitarse en una actuación inspectora y lo que necesita la asesoría para nóminas.

La herramienta ayuda a mantener el registro ordenado y conservado; los requisitos específicos de tu convenio sanitario y de tu comunidad autónoma debes contrastarlos con tu asesoría laboral.

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